【項目申報】轉發《湖北省人力資源和社會保障廳2019年委托課題競爭性磋商公告》
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【項目申報】轉發《湖北省人力資源和社會保障廳2019年委托課題競爭性磋商公告》

  

 

 

湖北省人力資源和社會保障廳3個委托研究課題(非政府采購項目),為公開擇優選出供應商,擬參照競爭性磋商的方式進行采購,歡迎符合條件的供應商參加磋商。

一、項目名稱

湖北省人力資源和社會保障廳2019年委托課題項目(含3個課題,分別磋商)

二、項目采購人

湖北省人力資源和社會保障廳

三、采購內容及研究要求

課題一:優化人力資源配置服務“一芯兩帶三區”戰略研究——以我省十大重點產業領域重點企業為例(委托研究經費10萬元)

基本要求:供應商課題負責人應為高等院校、科研院所從事相關領域研究的專家學者,具有副教授及以上職稱,有相關研究基礎,研究團隊成員不少于3人。課題要求運用實地調研、問卷調查、座談訪談、定量與定性分析相結合等方法開展,調查問卷、訪談對象、調研地區均應達到一定樣本數。通過深入調研我省十大重點產業領域重點企業的人力資源現狀及需求,梳理我省有關政策和人力資源供給情況,找出結構性矛盾的表現和原因,結合外省市有關先進做法,從供給側研究提出我省優化人力資源配置、更好服務“一芯兩帶三區”戰略的建議。20191030日前完成本課題研究任務,并提交調研報告(含一份5000字左右的簡要版本),報告要求結構合理、邏輯嚴密、資料詳實,緊密結合我省省情實際,突出實用性、創新性、可操作性。

課題二:鄉村人才隊伍建設調研(委托研究經費7萬元)

基本要求:供應商課題負責人應為高等院校、科研院所從事相關領域研究的專家學者,具有副教授及以上職稱,有相關研究基礎,研究團隊成員不少于3人。課題要求運用實地調研、問卷調查、座談訪談、定量與定性分析相結合等方法開展,調查問卷、訪談對象、調研地區均應達到一定樣本數。通過深入調研我省鄉村人才隊伍建設現狀(包括鄉村人才總量、結構,以及鄉村人才培養、引進、流動、使用、待遇保障等情況),深入分析鄉村人才隊伍建設存在的困難與問題,梳理我省支持鄉村人才隊伍建設的政策落實情況,結合外省市先進經驗,提出鄉村人才隊伍建設促進鄉村振興的政策建議。20191030日前完成課題研究任務,并提交調研報告(含一份5000字左右的簡要版本),報告要求結構合理、邏輯嚴密、資料詳實,緊密結合我省省情實際,突出實用性、創新性、可操作性。

課題三:湖北新業態勞動用工問題研究(委托研究經費10萬元) 

基本要求:供應商課題負責人應為高等院校、科研院所從事相關領域研究的專家學者,具有教授及以上職稱,有相關研究基礎,研究團隊成員不少于3。課題要求運用實地調研、問卷調查、座談訪談、定量與定性分析相結合等方法開展,調查問卷、訪談對象、調研地區均應達到一定樣本數圍繞我省新業態勞動用工的基本現狀和特點、面臨的主要問題、對現有法律法規和有關制度的挑戰,結合外省市的經驗做法,提出調整新業態靈活用工的思路和對策。20191030日前完成本課題研究任務,并提交調研報告(含一份5000左右的簡要版本)報告要求結構合理邏輯嚴密資料詳實,緊密結合我省省情實際,突出實用性、創新性、可操作性

 

上述委托課題成交后,均應由供應商商省人社廳組織開題報告會、結題評審會。結題評審不合格的課題,不予結項,已撥付的首款予以追回,有關課題的具體質量要求以委托合同為準。課題研究成果由省人社廳所有,未經省人社廳同意,不得在公開刊物和內部刊物上發表。

四、供應商資質要求

1.供應商應為在中華人民共和國境內注冊并取得營業執照或事業單位法人證書(登記證書)且有獨立法人資格的機構。項目負責人應提供供應商出具的法人代表授權委托書。

2.供應商未被列入“信用中國”網站(www.creditchina.gov.cn)失信被執行人、重大稅收違法案件當事人名單、政府采購嚴重違法失信行為記錄名單和“中國政府采購”網站(www.ccgp.gov.cn)政府采購嚴重違法失信行為記錄名單。

3.本項目不接受以聯合體方式參與磋商。

4.1名課題負責人不能同時承擔本次磋商的2個課題,成為1個課題的成交候選人即自動失去另一課題的磋商資格。

五、資質證明和響應文件遞交

資質證明和響應文件(清單見附件)遞交截止時間:2019515日上午1200。遞交地址:武漢市武昌區水果湖路8號省人社廳機關1208室。其中,響應文件應密封,信封上注明申報課題名稱、供應商名稱。逾期不接受遞交文件。

供應商資質不符合本公告第四條要求的,不進入競爭性磋商環節,當場告知供應商申報人。

六、競爭性磋商評審小組

省人社廳組建廳內外專家組成的競爭性磋商評審小組,邀請廳紀檢部門、財務部門對磋商過程進行監督。

七、競爭性磋商時間地點

2019516日上午9時,武漢市武昌區水果湖路8號省人社廳機關4樓會議室。如有變動另行通知。

八、競爭性磋商步驟

1.課題一、課題二、課題三依次進行磋商。

2.供應商課題負責人抽簽決定磋商順序,并依次向競爭性磋商評審小組陳述課題研究計劃,每名供應商限10分鐘以內(不含評審小組成員提問、供應商回答時間)。

3.評審小組根據供應商響應文件和課題負責人陳述情況,按照百分制對供應商打分(主要評價課題設計、研究方法和工作安排、相關研究成果情況、研究團隊情況、財務計劃安排),取評委的平均分進行排名,最高分得者即為成交候選人。如僅有一家供應商參加響應,評審平均分達到80分即為成交候選人。

4.評審結果當場告知供應商。

九、成交結果公告及簽訂合同

在省人社廳網站發布成交公告。如當事人有異議的,以書面形式實名向省人社廳提出質疑。

公示完畢后,省人社廳與成交供應商簽訂委托合同。

十、有關磋商費用情況

省人社廳不向申報人收取保證金、成交服務費。課題申報人自行承擔所有與編寫和提交響應文件有關的費用。

聯系人:陳林軍電話:027-87121176

附件:參與磋商供應商需提供的資料清單.doc